Saya biasa menemuduga calon-calon ditempat kerja saya. Ya, betul, saya selalu bertanya soalan tersebut - "Tell us what is/are your weakness/ess". Tujuannya ialah bukan hendak menengok sangat apa yang calon-calon ini lemah tetapi kami lebih berminat untuk mengetahui caramana calon-calon ini mengambil langkah mengatasi dan memperbaiki kelemahan mereka itu. Kami pun sedia maklum semua manusia mempunyai kelemahan.
--- On Tue, 1/15/13, Newsforwarder®™ <3@pendekarblogger.com> wrote:
From: Newsforwarder®™ <3@pendekarblogger.com>
Subject: RE: RG2011... RELEVAN SOALAN "CANDIDATE's WEAKNESS" SEMASA INTERVIEW
To: "'Iswaniza Isa'" <iswanizaisa@yahoo.com.my>, respeks_group@yahoogroups.com
Date: Tuesday, January 15, 2013, 7:47 PM
Well..kadang2 tukang iview samdol jugak, pasal dia pun manusia biasa, selain set dlm kepala kita yg tukang temuduga nih pandai/hebat/cam bagus dll, kita kena ada jugak sikit andaian yg tukang tduga tu ada jugak kelemahan, Tapi tak boleh cari kelemahan dia, pasai kita skrg dlm posisi meminta/lemah,Cuma kalo kita ada andaian yg dia jugak lemah,kita akan lebih bersedia kalo terkadang keluar soklan bahlol camtu.and we shud get ready. ..u know..Hehe..but to argue with em is big NO NO... Kadang2 si penemuduga mmg create argument utk cari kelemahan-pasai dlm argument tu kita akan cakap bnyk,dan bnyk ckp mean possibility utk bnyk silap tinggi. From: Iswaniza Isa [mailto:iswanizaisa@yahoo.com.my]
Sent: Wednesday, January 16, 2013 11:24 AM
To: respeks_group@yahoogroups.com; 3@pendekarblogger.com
Subject: RE: RG2011... RELEVAN SOALAN "CANDIDATE's WEAKNESS" SEMASA INTERVIEW | As salam...itu dah menunjukkan kelemahan si penemuduga...iaitu memberi soalan yg mungkin atau tidak mempunyai jawapan yg realistik...sebagai siditemuduga hendaklah optimis dgn soalan yg kenkadang diluar kotak pemikiran kita...saya pun pernah menjawab jwaban yg sama dgn saudara/ri...dan saya tambahkan lagi..."kalau tuan mengajikan kan saya, saya akan pastikan tuan tidak akan menyesal malah berbangga mempunyai pekerja mcm saya..."..insyallah...
--- On Mon, 14/1/13, NewsforwarderRT <3@pendekarblogger.com> wrote:
From: NewsforwarderRT <3@pendekarblogger.com>
Subject: RE: RG2011... RELEVAN SOALAN "CANDIDATE's WEAKNESS" SEMASA INTERVIEW
To: respeks_group@yahoogroups.com
Date: Monday, 14 January, 2013, 5:17 PM
Kalau takde kelemahan, makne bukan manusia..tapi utk menjadi manusia yg berjaya, setiap kelemahan itu sentiasa cuba dibaiki,sepanjang hidup. From: respeks_group@yahoogroups.com [mailto:respeks_group@yahoogroups.com] On Behalf Of Nur Ziana Abdul Manap
Sent: Monday, January 14, 2013 2:42 PM
To: respeks_group@yahoogroups.com
Subject: RG2011... RELEVAN SOALAN "CANDIDATE's WEAKNESS" SEMASA INTERVIEW Tergerak di hati untuk bertnye pendpat rakan2 berkenaan hal ini...mungkin ade yg berpengalaman dlm hal Hr dpt memberi pendapat masing2. Baru2 ini, sy telah menjalani 1 sesi temuduga di sebuah syarikat yg boleh dikatakan agak besar dan ternama. (Sebelum ini belum pernah lg) Jd ramai juge candidate yg mencube nasib disitu..termasuk sy. Di hari temuduga, kami semua dijanjikan waktu temuduga yg sama iaitu pkul 10.00am. Tunggu punye tunggu, hampir pkul 12 baru penemuduga hadir (si pembantu da macam xtentu arah telepon bertnyekan dimane penemuduga berada di waktu itu). Hati kecil da mule membisikkan, ini da mcm xrespect org, tp xpe, company besar punye psl, xkisah lg. Akhirnye, candidate pertama dipanggil. Hampir 1 jam, candidate xkluar2 lg..hmm dlm hati agaknye penemuduga da jumpe candidate yg sesuai kot..tu yg lame..akhirnye sampai juge lar giliran sy...ok lar, sy jwb soklan2 mereka yg bertubi2..k, steady lg..boleh goreng lagi..depa suruh speaking, kite speaking, depa tukar bahasa melayu, kite ikut tukar bahasa. Akhirnye sampai juge ke soklan yg membuatkan sy terdiam seketika. Itu lar soklannyer, apakah weakness anda. Dlm pd terdiam itu, bukan sbb xtau jawapan tetepi memikirkan kenapa si penemuduga mengutarakan soklan begitu..kalu agensi cari kerja, sy fhm sbb mereka mahu menolong kite memadankan kerja ape yg sesuai dgn kite, tp ini interview direct company.... Dalam pada ramai2 candidate yg hadir, sudah tentu kite ingin pihak syarikat memilih kite (lebih2 lg job position yg available hanye 1 shj) Of coz kite akan cube sebaiknye memasarkan nilai diri kite dgn cerite yg bagus2, hasil kerja yg hebat..jd bile ditanye ape kelemahan diri kite setelah kite da goreng hebat, dimanakah relevannye? Sekiranye kite memberitau kelemahan diri kite, agak2, si penemuduga akan memilih diri kite ker untuk diambil bekerja? soklan cmni boleh menurunkan peratusan penilaian kite. ..pd pendpt sy. ok lah, akhirnye sy memilih jwpan yg saya tidak pandai bw kereta disebbkan trauma pernah terbabas. Penemuduga tidak berpuas hati dgn jwpan sy, die kate itu bukan dikire sbg kelemahan, jd die minta jwpan yg lain, cth seperti adakah awak ini tidak boleh berkerja dlm satu team, keras kepala atau tidak boleh ditegur...mudah panas baran ker atau tidak boleh menerima pandangan org lain.... WWWhattt??? ape ke hey nyer penemuduga ni? gilo apo??? (jerit sy dlm hati jela, luaran muke dlm keadaan tersenyum..) Akhirnye sy beri jawapan selamat, "org yg berkerja dgn sy shj boleh menilai mcm mane diri sy, so far tempat kerja sekrg tiada masalah..." ingatkan da abis soklan ini, rupanye menjd masalah berbangkit....terus sy ditegur di situ juga oleh si penemuduga, die ckp sy tidak boleh menjwb sebegitu. sy sepatutnye tahu keadaan diri sendri, bukan org lain yg menilai..ini awak xbuat preparation tuk soklan sebegini dan mcm2 lg..seolah2 dibebel oleh seorg bapak yg garang...hanye disebabkan soklan ape weakness anda....hai, dlm hati, kalu cmni kot, agak bermasalah juge nk bekerja di sini... Jd berbalik kepada persoalan sy, relevan ke soalan "ape kelemahan diri anda ditanye kpd candidate"? ditempat kerja sy, sy juge diantara yg akan menemuduga candidate dan sy rse xperlu soklan ini ditanye kerana boleh menyebabkan candidate tidak dipilih untuk menjwat jwtan tersebut...tp ini pandangan sy yg tidak mempunyai official Hr cert..minta sesiape yg mmg arif dlm bidang hr ini berikan pandangan dr sudut Hr...mane tau pandangan tentang hal ini boleh memberi manfaat kepada org lain, juge kpd sy yg kurang arif ini.... |
|
No comments:
Post a Comment