Thursday, June 13, 2013

RG2011... iklan: Farmasi Cosway

BUKA FARMASI COSWAY..
- Barangan Cosway
- Barangan Lain-Lain (cth sperti rejoice, colgate, Nivea, Lux, dll)
- Farmasi (drug/Ubat2an)

INCOME yang kita dapat BOLEH DIWARISI TURUN TEMURUN.. andai kita meninggal/tak sihat semua asset & income kita boleh diturunkan kepada pewaris kepada anak2 kita, ibu bapa, suami/isteri dan boleh dikatakan aset persaraan kita (JAMINAN MASA DEPAN)

Peluang yang memang hebat... Hanya bermodalkan RM5300 anda akan memiliki kedai farmasi sendiri,tanpa memikirkan kos penyewaan, renovation, Stock, dan utility. Anda juga tidak perlu mengeluarkan modal untuk membuat pinjaman dari mana2 institusi kewangan.

Apabila kita merancang ingin membuka perniagaan contoh seperti kedai serbaneka, banyak perkara yang kita perlu Fikir/sediakan contoh seperti kedai,Deposit & Sewa Kedai, Renovation, Stock, Supplier, Modal yang tinggi, Branding dan sbginya.... Tetapi di Cosway Farmasi, pihak syarikat yg akan TANGGUNG segala KOS. ok, saya brief sedikit ape yg ditanggung oleh Cosway...

TANGGUNGAN COSWAY:-
- Renovation (Nilai Hampir RM200,000.00)
- Deposit kedai & Sewa Bulanan
- Utility (air, elektrik, renovation, cat dll)
- Sistem (PC, CCTV)
- Perabot
- Ahli farmasi
- Mantainance , Repairing
- Stock/Produk bernilai RM800k or more (mengikut size kedai)
- Equipment
- Katalog / Promosi
(SEMUA NI PIHAK COSWAY YANG TANGGUNG.. KITA TAK PERLU PENING2 MANA NAK CARI & BUAT)

TANGGUNGAN KITA:
- Bayar GAJI Staff SAHAJA..!!!

ok, mengenai income kita plak...

RETAIL:
Barangan COSWAY : keuntungan hasil jualan barangan COSWAY sebanyak 10%

BARANGAN LAIN-LAIN : keuntungan hasil jualan barangan LAIN-LAIN sebanyak 15% Dari jualan seluruh kedai

MELALUI KEAHLIAN:
Setiap org yang beli di kedai kita, jika mereka register sebagai MEMBER bg mendapatkan harga ahli, kita juga akan mendapat keuntungan dari situ 5%-15%.. katakan mereka register di kedai kita, tapi membeli di kedai lain menggunakan kad keahlian, kita masih menerima keuntungan tersebut...
(Ada banyak lagi keuntungan lain yang kami nak anda ketahui)

UNTUNG RUNCIT : Melalui Pembelian harga biasa tanpa mengguna harga MEMBER & HARGA PROMOSI

MELALUI CAWANGAN:
Apa tu cawangan? jika ada family atau kwn2 yg berminat utk buka kedai jugak, kita perkenalkan dia dgn biz ni.. so setiap kedai yg mereka buka tu, company akan bayar royalti kepada kita kita lebih kurang RM3k/kedai/monthly (TETAP!!!) Anda boleh buka cawangan seberapa banyak di bawah cawangan kedai anda.
~ SYARIKAT MENSASARKAN 300 unit kedai untuk dibuka lagi tahun ini, So ni lah PELUANG FOR FUTURE utk jamin income kita pada hari tua.. Jangan teragak-agak atau terfikir2,
Untuk maklumat lanjut sila sms kepada 0193323044 (Hasrol). Jom rebut peluang ini.
Sent from my BlackBerry® wireless device via Vodafone-Celcom Mobile.

------------------------------------

" Minuman para Anbia : http://higoat-2009.blogspot.com/"

" Anda masih mencari jodoh? Lawati http://www.myjodoh.net"

" Kertas Soalan Ramalan Matematik 2010 : http://maths-catch.com/exam"

" Kedai Maya : http://halawahenterprise.blogspot.com/"

" Blog Sahabat RG : http://azwandengkil.blogspot.com"

Terima kasih kerana sudi bersama kami. Untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang ReSpeKs Group, sila ke : http://respeks-group.blogspot.com.
Segala email yang tersiar melalui Respeks Group adalah tanggungjawab penulis asal email. Owner atau moderator tidak bertanggungjawab ke atas setiap email yang disiarkan dan sebarang dakwa dakwi tiada kena mengena dengan moderator group.

Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/respeks_group/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/respeks_group/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
respeks_group-digest@yahoogroups.com
respeks_group-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
respeks_group-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

No comments:

Post a Comment