Saya ingin berkongsikan rahsia, bagaimana seseorang usahawan.. atau orang yang berniaga, boleh cepat menjadi kaya.
Maklumlah, seringkali juga kita lihat, orang yang berniaga, walaupun sudah berpuluh-puluh tahun.. tetapi kehidupan dan perniagaannya tetap "macam gitu-gitu" sahaja....
Tips ini saya tujukan kepada orang berniaga, tetapi kalau Anda bukan orang yang berniaga, saya rasa, pun tidak kisah kalau Anda nak baca, mungkin tips ini boleh dikongsikan dengan ahi keuarga atau rakan-rakan Anda yang berniaga.
Untuk maklumat lanjut mengenai panduan tersebut. Klik gambar dibawah
__._,_.___
Posted by: Mohd Fareq Zulkafli <fareq_83@yahoo.com>
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
" Minuman para Anbia : http://higoat-2009.blogspot.com/"
" Anda masih mencari jodoh? Lawati http://www.myjodoh.net"
" Kertas Soalan Ramalan Matematik 2010 : http://maths-catch.com/exam"
" Kedai Maya : http://halawahenterprise.blogspot.com/"
" Blog Sahabat RG : http://azwandengkil.com"
Terima kasih kerana sudi bersama kami. Untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang ReSpeKs Group, sila ke : http://respeks-group.blogspot.com.
Segala email yang tersiar melalui Respeks Group adalah tanggungjawab penulis asal email. Owner atau moderator tidak bertanggungjawab ke atas setiap email yang disiarkan dan sebarang dakwa dakwi tiada kena mengena dengan moderator group.
" Anda masih mencari jodoh? Lawati http://www.myjodoh.net"
" Kertas Soalan Ramalan Matematik 2010 : http://maths-catch.com/exam"
" Kedai Maya : http://halawahenterprise.blogspot.com/"
" Blog Sahabat RG : http://azwandengkil.com"
Terima kasih kerana sudi bersama kami. Untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang ReSpeKs Group, sila ke : http://respeks-group.blogspot.com.
Segala email yang tersiar melalui Respeks Group adalah tanggungjawab penulis asal email. Owner atau moderator tidak bertanggungjawab ke atas setiap email yang disiarkan dan sebarang dakwa dakwi tiada kena mengena dengan moderator group.
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment